![乔纳森·班克斯的个人资料照片](http://secure-cdn.scdn6.secure.raxcdn.com/media/userfiles/subsite_133/images/staff/Banks%202023.jpg)
乔纳森银行
总裁兼创始合伙人
部门:人力资源
告诉我们你的背景.
我是乔纳森·班克斯,明尼阿波利斯咨询公司next的总裁兼创始合伙人. 拥有超过15年的经验, 我的专长是通过关注客户需求和新出现的机会来帮助组织实现现代化. 我对DEI充满热情,并利用我在变革管理方面的背景来领导客户实现真正持久的变革. 在我空闲的时候, 我是一个积极的社区领袖, 享受旅行, 餐厅, 通过跑步和骑自行车保持活跃.
分享一下你在next的工作.
next帮助组织调动员工,推动变革,创造我们最好的世界. 因为我们清醒时45%的行为来自习惯, 执行我们的行动, 影响, 和测量系统,使人们的日常行动与组织目标保持一致. 这种一致性在人们所做的事情和他们对组织的影响之间建立了清晰的联系.
科技对未来工作的影响有哪些最重要的方面?
- 远程工作是正常的,并将继续改变工作场所的形态, 建筑环境, 管理实践.
- 对更多的人来说,用人工智能自动化工作正成为一种更容易接受的选择, 转变工人的责任和方法.
- 与人互动, 地点和产品通过AR/VR, 拓展商业领域, 消费主义, 和工作.
你认为哪里最有机会通过创新来帮助企业满足其劳动力需求?
员工追求目标. 企业可以使用数据来清楚地了解他们如何为客户提供价值, 然后精简流程和职位描述,使其具体化并与价值一致. 这样做可以创造有目的的工作机会,提高运营效率.