Hyon金

告诉我们你的背景.

我是MN Best, Inc .的创始人兼首席执行官.他是中西部朝鲜难民联盟的创始人，也是OurTech Co-Op的联合创始人.  我拥有明尼苏达大学的学士学位，是明尼苏达大学董事会的第一位亚洲人. 我曾担任国务院亚太明尼苏达州主席和著名组织的董事会成员，如美国基督教女青年会(YWCA USA), 罗斯维尔扶轮社, 以及明尼苏达教会委员会. 2016年，我还担任了全球明尼苏达“韩国年”荣誉主席，并被评为明尼阿波利斯圣. 被《爱博体育手机版下载》评为“最值得关注的25位女性”，并于5月被《爱博love体育》评为2022年商界女性.

除了在WIB任职之外, 我目前担任中西部北韩难民联盟主席, AGC立法委员会(自2010年起)及校董会主席Hennepin Avenue United Methodist Church(2021-2023五月).

我出版的回忆录已经在韩国和美国发行.

• 《爱博love体育》(美国，4/2022)
• 我叫玛丽亚(韩国，2020年7月)

分享你的工作.

我在明尼苏达州做企业主已经有很长的历史了. 目前，我的公司MN Best, Inc., 该公司最近将IT解决方案添加到其服务套件中, 在过去的15年里，一直为政府机构提供土木工程和项目管理服务，如明尼苏达州交通部(MnDOT)和Met委员会. 在那之前, MN Best花了7年时间为明尼苏达大学的项目提供施工风险管理服务, 明尼阿波利斯公共房屋管理局, 明尼苏达退伍军人医院, 和其他人.

土木工程和IT行业的雇主目前面临的最大的劳动力挑战是什么?

土木工程和IT行业的雇主目前面临的两个最大挑战是技能差距和技术进步. 对特定技术技能的需求往往超过合格候选人的供应, 造成巨大的技能差距. 这对雇主构成了挑战，因为他们很难找到在人工智能和网络安全等新兴技术方面具备必要专业知识的人才. 

类似的, 这两个行业的快速技术变革要求雇主不断适应，并为员工提供培训和提升技能的机会，以保持相关性. 适应新技术和工作流程可能是一个挑战, 因为它需要雇主大量的投资和努力来跟上快速发展的行业格局. 

应对这些挑战需要采取积极主动的方法, 包括吸引和留住顶尖人才, 培养持续学习的文化, 拥抱多样性和包容性. 

您认为对从事土木工程和IT行业的个人最有机会在哪里?  

有兴趣从事土木工程和IT行业的个人可以在各个领域找到大量的机会. 土木工程, 对具有可持续设计和施工实践专业知识的专业人员的需求不断增长. 随着世界越来越关注环境保护和减少碳足迹, 能够将绿色原则融入其项目的土木工程师需求量很大. 另外, 随着城市化和基础设施的不断发展, 有机会参与大型项目，如桥梁, 高速公路, 机场, 智慧城市. 此外, 建筑业的数字化为建筑信息模型(BIM)等领域开辟了道路。, 土木工程师可利用资讯科技服务，提高工程效率及简化运作.

在IT行业，由于技术的快速发展，机会比比皆是. 随着人工智能等技术的兴起, 数据分析, 云计算, 和网络安全, 熟练的IT专业人员是非常受欢迎的. 软件开发中的角色, 网络工程, 数据科学, 网络安全提供了良好的职业前景. 各行各业越来越依赖数字平台和应用程序，这使得IT专业知识不可或缺. 此外, 日益增长的自动化需求, 数字转换, 技术咨询服务突出了个人在这些领域做出贡献的潜力. 无论是土木工程还是it行业, 通过利用自己的技能并适应这两个领域不断变化的需求，个人有充足的机会开创成功的职业生涯.