Lisa Guetzkow

告诉我们你的背景?

我继续我的激情和承诺，服务和支持社区. 我在人类服务领域工作了30多年. 我相信，通过集体的观点和生活经验，不断学习，以实现可操作的系统变革，并确保在服务提供过程中持续提供个性化护理. 我的职业背景主要是劳动力发展, 还有心理健康, education, 儿童及家庭服务, housing, substance use, re-entry, 职业康复. 我担任过各种职务，包括直接服务、培训师、协调员和高级领导. 我在大都会州立大学(Metropolitan State University)获得了社会工作学士学位，其中包括对不同人群的通才实践的重视, 跨文化学习，融合学术和生活经验学习.

分享你在爱博体育手机版下载劳动力解决方案的工作?

三年前，我加入了爱博体育手机版下载劳动力解决方案(WFS)，担任5个就业服务团队的综合项目经理. 我还在各个县工作小组和委员会任职，范围从服务提供协调和人才吸引到现场操作和安全. 在加入WFS之前，我的职业生涯是在当地的非营利组织.

去年，我们社会的求职者面临的最重大的就业挑战是什么?

每个求职者都有独特的经历, 支持他们的个人旅程是通往职业成功之路的关键. This past year, 许多求职者对自己获得所需工作的机会和能力缺乏信心. Often, 许多人没有收到雇主的回复, 人们对健康和安全的担忧仍在继续, 低工资和不断上升的通货膨胀交织在一起. 其他挑战还包括掌握行业特定工作所需的技能, 以及系统障碍，例如:获得儿童保育, technology, housing, 公平的机会, 心理健康需要, 以及对有色人种社区持续的不成比例的影响. 由于这些原因, 劳动力计划是支持社区的关键部分, 为了经济发展.

你认为2023年求职者有哪些新机会?

在不断变化的经济中, 从过去的工作或生活经验中发现可转移的技能, 在短期培训中增加技能升级的机会，将为求职者提供更多机会. 随着在家远程办公的激增，工作将继续存在, 学习如何虚拟面试的机会, 同时还要掌握保住这些工作所需的技能，比如使用技术, work-life balance, 雇主的期望也很重要. 参加致力于建立牢固的行业合作伙伴关系的劳动力计划, 雇主参与, 围绕支持和求职技能服务可以产生巨大的影响.