盖伊·亚当斯·梅西

告诉我们你的背景?  分享你在圣保罗女青年会的工作?

我来自德克萨斯州，我也在西海岸和东海岸生活过，现在住在中西部.  我职业生涯的大部分时间都在从事医疗保健法的工作，2001年来到明尼苏达州，加入联合健康集团(UnitedHealth Group)，担任其一个部门的总法律顾问.  离开UHG后，我很高兴能担任YWCA St. 保罗因为它的使命-消除种族主义 & 赋予妇女权力——因为它给了我机会，让我去研究影响人们生活的问题，这些人正在努力为他们的家庭建立稳定和美好的未来.  YWCA St. 保罗提供就业服务 & 职业道路培训, 为无家可归的家庭提供支持性住房, 以及针对15-24岁年轻人的青年发展项目.  我们还倡导和教育种族正义问题，并经营一家健康机构 & fitness center.  和我一起工作的人每天都激励着我, 我感到很幸运，因为我从事的工作很棘手, 重要的问题，比如无家可归, unemployment, 赋予青年权力和种族正义.

目前在我们的社区中，你认为就业的最大障碍是什么?

低收入工人面临的许多障碍是你可能预料到的——缺乏负担得起的托儿服务, 运输成本和可用性, 难以获得驾驶执照(对许多年轻人来说)或拥有合适的技能 & 空缺职位培训.  我们也看到某些职位并不需要学位要求, 以及歧视有犯罪记录的工人.   And of course, 缺乏负担得起的住房会破坏工人追求和成功就业所需的稳定性. 

与我们一起工作的许多人都在寻求通过提供福利和职业发展机会的全职工作来增加家庭收入.  这些障碍使它比应该的困难得多.

在我们的社区中，你认为哪里最有机会?

我认为，政府和私营部门在实施政策和提供支持方面可以发挥重要作用，帮助解决诸如负担得起的儿童保育和交通便利等问题.  许多非营利组织在培训员工方面做得很好，这样他们就有了工作所需的技能.  我认为我们真的需要在这些努力上投资.  我们必须继续把重点放在支持获得持续有需求的就业机会，并为长期增长提供机会上.  我希望许多雇主在疫情和紧张的劳动力市场期间所采取的灵活性将继续下去——这种灵活性将使工人更容易管理许多角色.  It will also require that more workers have strong digital skills; ensuring the availability of digital skills training is an important area of focus for YWCA St. Paul和许多其他服务提供者.